Nézzük meg a kulisszák mögött milyen kihívásokkal, felelősséggel és lehetőségekkel jár itt dolgozni.
– Mióta dolgozol a vállalatnál és milyen feladatkör tartozik hozzád jelenleg?
2020 óta, immár hatodik éve tevékenykedem a KITE-nél. Jelenleg a nádudvari Logisztikai Központban töltök be raktározási csoportvezető pozíciót. A Logisztikai Központból szolgáljuk ki az alközpontok igényeit, ami kiemelkedő odafigyelést igényel annak érdekében, hogy minden folyamat pontosan és zökkenőmentesen működjön. Ebben a munkakörben rendkívül fontos, hogy minden alközpont és azon belül a partnereink maradéktalan kiszolgálást kapjanak, miközben megfelelünk a belső és külső szabályozásoknak is. Osztályvezetőnk irányításával – akinek nagy szerepe van a mára kialakult raktári rendszereknek, folyamatoknak – hárman vagyunk csoportvezetők, mellettünk egy csoportvezető-helyettessel. Mindannyiunknak megvan a saját feladatköre, ugyanakkor rálátunk egymás munkájára, és jól együttműködünk. Összesen mintegy 31 munkatárs munkáját koordináljuk. Minden nap van áruforgalom, de nincs két egyforma napunk: heti ciklusokban dolgozunk, a beosztásunk hétről hétre változik. Ez a forgás dinamikát ad a munkának, miközben a feladatok rendszeresen és kiszámíthatóan teljesülnek.
– Milyen szakmai út vezetett a jelenlegi pozíciódhoz?
Három év raktárosi munkát követően akkori feletteseim bizalmat szavaztak nekem, így egy megüresedett általános csoportvezető-helyettesi pozícióba kerültem. Körülbelül egy évvel később, egy tapasztalt csoportvezető kollégám nyugdíjba vonulása után léptem a helyére, és kerültem a jelenlegi raktározási csoportvezetői szerepkörbe.
– Mi motivált arra, hogy jelentkezz a vállalathoz?
Foglalkoztatott a gondolat, hogy új területen is kipróbáljam magam. Abban az időszakban raktárosi pozíció volt meghirdetve, amelyre jelentkeztem, és felvettek. Mindig is vonzott a mezőgazdaság és az állattartás, ezért alapfokú képzésen már korábban részt vettem ezen a területen. Fontos szempont volt számomra, hogy stabil és biztos munkahelyet találjak. Nádudvari kötődésűként sokat hallottam a cégről, nagypapám pedig mezőgazdasági magánvállalkozó volt, így a mezőgazdaság világa sem volt teljesen ismeretlen számomra. Emellett gyakran lehetett hallani és olvasni a KITE dinamikus fejlődéséről és piacvezető szerepéről, ami tovább erősítette bennem az elhatározást.
– Milyen volt az első benyomásod a csapatról és a vállalati kultúráról?
A kollektíva teljes mértékben befogadó volt, kortól függetlenül. A különböző munkafolyamatok eltérő ismereteket és tapasztalatot igényeltek, amelyek elsajátításában a kollégák sokat segítettek a kezdetekben.
A pandémia időszakában érkeztem, így akkoriban nem volt lehetőség csapatépítőkre vagy rendezvényekre. A korlátozások feloldása után azonban a vállalati csapatépítők és összejövetelek révén még jobban be tudtam illeszkedni a közösségbe.
– Milyen munkakörnyezetben zajlik a mindennapi munka?
A 8200 m2-es Logisztikai Raktár 2014-ben épült, a benne működő technológia Magyarországon is kiemelkedően modernnek számít. A robotizált, autonóm liftek és kiszolgáló rendszerek közvetlenül az emberhez juttatják el az alkatrészeket, ami hatékonyabbá és biztonságosabbá teszi a munkavégzést. A modern környezet nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem támogatja a pontos, szervezett és átlátható munkavégzést is. Szerencsére összetartó, jó csapattal dolgozunk, ugyanakkor a felelősség nagy.
– Mi jelentette a legnagyobb kihívást a kezdeti időszakban?
Raktárosi munkaköröm elején igyekeztem minél több szakmai és ügyviteli ismeretet elsajátítani. Szakmai tapasztalat hiányában ez eleinte nehézkes volt, azonban a mindennapi gyakorlat és a tanulási vágyam révén gyorsan sikerült szert tennem a szükséges tudásra. A munkakörváltáskor a legnagyobb kihívást az jelentette, hogy a korábbi kollektívából vezetői szerepbe léptem. Ez bizonyos kapcsolatok átalakulásával járt, valamint fiatal korom miatt az idősebb kollégák körében a vezetői szerepem elfogadtatása is kihívást jelentett. Ebben az időszakban indult el az SAP rendszer bevezetése a társszervezeteknél is, mivel számos termékük nálunk van tárolva, így ezt a rendszert a lehető leghamarabb meg kellett tanulnom.
– Volt olyan kolléga, akit mentorodnak tekintesz?
Igen, raktárosként az idősebb kollégák többségét mentorként éltem meg. Az ő tapasztalatuk és rutinjuk nagyban hozzájárult a fejlődésemhez. Jelenlegi munkaköröm elején pedig felettesemtől és csoportvezető társaimtól kapott tanácsok és szakmai tudás segítettek abban, hogy tovább bővítsem az ismereteimet.
– Mi az, amit a leginkább szeretsz a munkádban?
Leginkább a változatosság és a kihívások motiválnak, és ezt itt maximálisan megtaláltam. Nincs két egyforma napunk. Vendéglátásból érkeztem, így a pörgés és a folyamatos megoldandó helyzetek világa nem volt idegen számomra, ezt a dinamikát itt is nagyon élvezem.
– Hogyan képzeled el a jövődet?
A jövőmet továbbra is a cégnél tudom elképzelni a stabil és kiszámítható háttér miatt. A céljaimat viszonylag rövid idő alatt sikerült elérnem, ezért jelenleg inkább arra törekszem, hogy a saját pozíciómban fejlődjek tovább, tanuljak, és még jobban elmélyítsem a tudásomat.
– Mit üzennél azoknak, akik a KITE-nél szeretnének dolgozni?
Azt gondolom „minél magasabb a fal, annál messzebbre látni a tetejéről” – vagyis nem kell félni a kihívásoktól, ahogy az ember ezt megugorja nő a látóköre, hiszen a KITE számos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosít, de élni ezekkel elsősorban az egyénen múlik. Ha valaki kitartó és motivált, itt megtalálhatja a számításait.