Kérlek, mesélj egy kicsit a jelenlegi pozíciódról és arról, hogyan jutottál el idáig!
Jelenleg a Pénzügyi és Számviteli Igazgatóságon dolgozom. A történetem 2016-ben indult, amikor elkezdtem a tizenkét hetes szakmai gyakorlatomat a KITE-nél. Már akkor több terület munkájába is bepillantást nyerhettem, a Nádudvari Alközpontban ügyviteli előadók, üzemeltetési vezetők mellett működtem közre különböző feladatokban, majd a Hitelirodában folytattam. A gyakorlat végén jeleztem, hogy szeretnék maradni. A karrierem során kezdetben voltam gazdálkodási gyakornok, pénzügyi elemző, majd senior elemző, később osztályvezető-helyettes, és jelenleg teljes jogkörrel látom el a pénzügyi osztályvezetői feladatokat. A partneradat-kezelést kezdetben egyedül végeztem és sok támogatást kaptam a kollégáktól. Ahogy szigorodtak a jogszabályi elvárások, nőtt a felelősség is, valamint az osztályon dolgozó kollégák száma. Az SAP bevezetése és a gyorsan változó gazdasági környezet miatt egyre inkább szükségessé vált a beszállítók rendszeres monitoringja, így alakult meg a Partneradat-kezelés és Szállítói Credit Management Osztály, amelyhez ma már az ESG törekvések is szorosan kapcsolódnak. Közel három éve hozzám tartozik az operatív ellátás is, ahol igyekszünk a jogszabályi változásokra időben, sokszor előrelátó módon felkészülni.
Honnan hallottál annak idején a KITE-ről, és mi motivált a jelentkezésre?
Püspökladányi vagyok, tehát a vállalat szinte mindig a látókörömben volt. A KITE-t sokan ismerték a környezetemben, ráadásul a Debreceni Egyetemre járva nap mint nap találkoztam a KITE-s busszal. Ez egyfajta stabilitást, megbízhatóságot sugallt, hogy a KITE busz évről évre mindig jár. Sosem vonzott a nagyvárosi nyüzsgés, fontos volt számomra, hogy közel legyek a családomhoz, barátaimhoz, így – bár nem agrár területen tanultam – maga a vállalat nagyon vonzott.
Emlékszel arra a pillanatra, amikor felvettek?
Nagyon izgatott és büszke voltam. Már akkor is úgy tekintettem a munkára, mint egy feladatra, amit teljesítenem kell, és szerettem volna jól csinálni. Gyorsan beilleszkedtem, azóta is ugyanazzal a csapattal kávézom, mint az első napomon, persze volt, aki időközben nyugdíjba ment vagy édesanyává vált és érkeztek új kollégák is. A létszám nőtt, a hangulat viszont ugyanolyan családias maradt.
Minek köszönhető, hogy mindig feljebb tudtál lépni?
A feletteseim közül több mentorom is volt, akik mindannyian meghatározó szakmai támogatást nyújtottak, a segítségükkel tudtam fejlődni. Másfelől egyszerűen csak dolgoztam a legjobb tudásom szerint. Szeretem a kihívásokat, ez korábban is így volt, ha új feladat jött, nem hátráltam meg, inkább izgatottan néztem szembe vele. Előfordult, hogy nehézségekbe ütköztem, de mindig volt valaki, aki segített felállni: egy jó szó, egy szakmai tanács. Előnyömre vált, hogy szerettem belelátni a részletekbe. Többször dolgoztam különböző telephelyeken is, például Bonyhádon vagy Mezőtúron, így új embereket és folyamatokat ismerhettem meg. Leltároztam, fénymásoltam, segítettem, amiben kellett – ezekből a tapasztalatokból sokat tanultam és a mai napig hasznát veszem, hiszen, ha ma kiosztok egy feladatot, tudom, hogyan kell megcsinálni. Fontos számomra, hogy ne csak feladatokat adjak, hanem segítsek is megtalálni a kollégáknak a hozzájuk illő munkát, betanítani az újakat, ott lenni mellettük.
Tudatos volt benned a vezetői ambíció?
Talán igen, a tanulmányaim is ebbe az irányba vittek: vezetés és szervezés szakirányon szereztem mesterdiplomát, majd, amikor osztályvezető-helyettes lettem vezetői tréningeken vettem részt, tehát sok minden ebbe az irányba vitt, a feletteseim is támogattak benne.
Milyen kihívásokat jelent most számodra a vezetői szerep?
A legnagyobb kihívás a menedzsmentrendszerek kiépítése és a törvényi megfelelés biztosítása. Emellett továbbra is tanulok, jelenleg is járok iskolába, ESG tanácsadó részismereti képzést tanulok, mert hiszem, hogy az itt megszerzett tudást vissza tudom forgatni a munkába. A tanulás végigkíséri az életemet, erre mindig szükség van. Tavalyi évben összeállítottuk a 2023-as ESG jelentést, amely részletesen bemutatja fenntarthatósági törekvéseinket, eredményeinket a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási területeken. Ez is kihívást jelentett, mivel először csináltunk ilyet, de élveztem, hogy több szervezet bevonásával közösen dolgozunk. Továbbá jó élmény volt látni, hogy a KITE ennyire elkötelezett a fenntarthatóság mellett. Ez ma már nemcsak stratégiai szempont, hanem üzenet is a munkavállalók és a jövőbeli kollégák felé, számít, hogy mit teszünk a környezetünkért.
Mit tanácsolnál a pályakezdőknek?
Ne veszítsék el a lelkesedésüket, ha falakba ütköznek, mivel lehet, hogy nem is olyan nagy az a fal. Fontos, hogy nyitottak legyenek, ha lehetőség adódik más terület megismerésére, éljenek vele. Egy kollégám mondta többször, hogy életünk nagy részét munkával töltjük, hát érezzük jól magunkat közben. Én is ezt gondolom, találják meg azt a munkát, amit örömmel, szívvel-lélekkel végeznek.
Neked ezek szerint már sikerült megtalálni.
„Nekem ez szerelem” – pont azért, mert nem mindig rózsaszín köd, de akkor is szeretem és kitartok. Vannak nehéz napok, de mindig van valami, ami átlendít, olykor a belső erő, a kollégák, a feletteseim, vagy éppen egy jó alvás. Jelenleg úgy érzem a helyemen vagyok, jól vagyok és még sok feladat vár rám, hiszen nem olyan régóta töltöm be ezt a pozíciót.