A KITE piacvezető pozíciója biztos munkahelyet, stabil hátteret és nemzetközi színvonalú, naprakész szaktudást biztosít. Kiemelt figyelmet fordítunk munkavállalóink elégedettségére, munkakörnyezetére és anyagi biztonságára, így bizonyos értelemben a klasszikus családi összetartozás és közösségi élmény jellemzi vállalati kultúránkat.
A szellemi tőke gyarapítását legalább olyan fontosnak tartjuk, mint a számokban mérhető teljesítményt, ezért vezetőtársaimmal közös célunk, hogy minden kollégánk megtalálja a számára legalkalmasabb pozíciót a vállalaton belül és örömmel támogatjuk munkatársaink fejlődési törekvéseit.
Legyen szó akár agronómiai, műszaki vagy pénzügyi területről, a KITE ideális munkahely mindenki számára, aki szeretne egy elismert cégnél, tervezhető életpályát befutva részt venni az agrárium, mint stratégiai ágazat megújításában és ezen belül a magyar gazdaságok fejlesztésében.
Szabó LeventeA KITE Zrt. 50 éves múltra visszatekintő, magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő nagyvállalat, ahol fiatalos csapatban, mégis hagyományos értékeinket szem előtt tartva, támogató környezetben végezzük feladatainkat. Létszámunk évente százas nagyságrendben növekszik, a jelenleg mintegy 1800 kollégánk átlagéletkora 36 év és 45 százalékuk felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
A kiemelkedő eredmények a közös célok iránti magas szintű elkötelezettséggel érhetőek el, ezért a konstruktív együttműködés és az ígéretek betartása nálunk alapvető fontosságú. Nem gond, ha ma még nem ismered szakmád minden fortélyát, nálunk lehetőséged lesz az új ismeretek elsajátítására és a céltudatos munkavégzésre.
Kollektívánk erőssége a szakmai tudás felelős megosztása két nézőpontból is. Egyik oldalról nézve ez a közel öt évtized alatt összegyűlt ismeretek KITE-s generációk közötti folyamatos átörökítését jelenti. Másik oldalon az az elvárás áll, hogy partnereinknek minden területen előremutató, gazdaságos, hatékony és környezettudatos megoldásokat ajánljunk. Ehhez elengedhetetlen a nyitott gondolkodás, a legújabb technológiák és eljárások megismerése, fejlesztése és rugalmas alkalmazása.
Komplex szervezeti felépítésünknek köszönhetően folyamatos szakmai fejlődési és belső előrelépési lehetőségek széles palettáját kínáljuk.
A szervezeten belül vertikális és horizontális munkakörváltásra egyaránt van lehetőség.
Évek óta sikeres Junior Programot folytatunk pályakezdő diplomás vagy minimális szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettségű fiataloknak.
Belső továbbképzéseket és tréningeket tartunk az ismeretek megújítása és a képességek fejlesztése érdekében.
Részvételi lehetőséget biztosítunk külföldi és hazai szakmai tanulmányutakon és konferenciákon.
Minden évben csapatépítő napot szervezünk valamennyi munkavállalónk részvételével. Ez az esemény ötévente élményekben gazdag családi rendezvénnyé bővül.
Támogatjuk, hogy kisebb szervezeti egységek kialakítsák saját szokásaikat, például közös karácsonyi vacsorát tartsanak, vagy külön is elbúcsúztassák nyugdíjba vonuló kollégájukat.
Közös érdeklődésű kollégák szívesen töltenek együtt minőségi időt a munkahelyen kívül is, alkalmanként külföldi kiránduláson, kulturális programon, vagy akár hétvégi bográcsozáson, sporteseményeken vesznek részt.
Létrehoztuk a KITE Alapítványt a nehéz élethelyzetbe kerülő munkatársak és családtagjaik segítésére.
Egészségbiztosítást kötünk minden munkavállalónk számára, preventív szűrővizsgálati lehetőséggel.
SZÉP-kártya meghatározott alszámláira, havonta előre magállapított összeget utalunk.
Hozzájárulunk a munkába járás költségeihez.
A Zöld Hajnal Program keretében kedvezményes kikapcsolódási, sportolási lehetőségek vehetők igénybe.
Számos munkakörben biztosítjuk a részleges távmunkavégzés lehetőségét.
Meghatározott, szezonfüggő munkakörökben a leterheltséghez igazodó, rugalmas munkaidőkeretet alkalmazunk.
pályakezdő diplomás fiataloknak
Érdekel a lehetőség?
Tudj meg többet programunkról!
MSc -mesterképzés- hallgatóknak
Érdekel a lehetőség?
Tudj meg többet a képzésről!
mezőgépész tanulóknak
Érdekel a lehetőség?
Tudj meg többet a képzésről!
közép- és felsőfokú oktatási intézmények hallgatóinak
Érdekel a lehetőség?
Tudj meg többet szakmai gyakorlatról!
Cégünk központja Nádudvaron található, öt régió 20 alközpontjában működtetjük az ország egész területét lefedő kereskedelmi és szolgáltató hálózatunkat.
7400 Kaposvár, Pf.: 125., Nagykanizsai út hrsz.:037 (Újmajor)
A szervezet és a vállalati kultúra fejlődésének egyik fontos forrása a munkatársaktól származó visszajelzés. Kérdőív segítségével évente számba vesszük közös értékeinket, szervezeti kultúránk elmozdulásait és fejlesztési javaslatokat fogalmazunk meg. A menedzsment a felmérés kiértékelését követően szükség szerint intézkedéseket kezdeményez és fejlesztési programokat indít.
Munkatársaink visszajelzései alapján a KITE-ről, mint munkahelyről évről évre egyöntetűen pozitív, kiegyensúlyozott képet kapunk. A munkavállalók körében végzett legutóbbi felmérésben a válaszadók 93%-a nyilatkozott úgy, büszke arra, hogy itt dolgozik és 94%-a különösen szeret a KITE-nél dolgozni.
| Állás megnevezése | Helyszín | Régió | Részletek |
|---|
